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苏州保安公司-冬季治安问题再次成为广大业主关心的重点问题
发布时间:2012-11-05 15:33:59 浏览:

苏州保安公司

冬天到来,临近岁末年底,治安问题再次成为广大业主关心的重点问题。保安人员作为小区治安的守护者,肩负着重大的责任。随着部分楼盘物业管理工作的推陈出新,保安的工作逐渐由维持治安向更广阔的服务领域扩展。

另一方面,随着人工成本的不断上涨,“用工荒”同样蔓延到保安领域。很多物业公司开出的工资几乎已是企业所能承担的极限,却仍然招不到合适的人选,保安行业逐渐成为一个劳方主导的市场。

劳方对保安市场的主导不仅仅体现在工资待遇的提高上,即使保安岗位的工资水平已经达到很多物业公司所能承受的极限,却仍然改变不了保安行业人员流失率超高的现状。

有业内人士透露,过去的一年中,他们楼盘的物业管理公司共招聘进来130名保安人员,而辞职的保安人数也正好是130名。人员流失率达到惊人的100%,公司的日常运作受到很大的影响。

正因为现在很多保安人员可以选择随时辞职走人,部分楼盘只能不断的降低工作要求,同时提高员工的生活配套标准,空调、洗衣机甚至已经成为一些保安宿舍的“标配”。即使这样,也只能勉强维持一个相对稳定的现状。

早期,在商品房尚未成大规模发展、社区保安需求尚未如此大量增长时,不少小区的物业公司在招聘保安时更看中应聘者是否有当兵经历。然而,随着时间的变化,社区保安出现了招聘难、流动性大等问题后,招聘者降低了招聘要求,例如年龄放宽等,也降低了入行门槛。

在苏州,传统的保安一般每天工作8~12小时,普通保安的月工资在2300元左右,他们的学历一般都是初中或高中。

保安人员除受过安全知识和工作岗位等工作知识的培训之外,几乎没有其它技能培训。所以不少社会人士认为,保安的工作,是一份低技术含量的工作。在采访过程中,一位年轻的小伙子告诉记者,他曾经在某相亲活动的时候认识一女孩,刚开始两人相谈甚欢,但对方知道其从事保安工作后,就无疾而终了。

由于工作时间经常是两班倒或者三班倒,保安的业余生活显得相对比较单调。因工作比较累,他们在下班之后,往往把睡觉作为最好的休息方式。

此外,传统保安行业还有一个“入行容易,转行难”的现象。保安行业的就业门坎相对其他行业偏低,当这些学历偏低的保安希望向其它岗位发展时,文化水平往往无法满足企业要求。

 

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